山东省邮储培训班

     20世纪90年代以来，银行行长及高管人员的素质发生了很大的变化。那么如何提升银行行长及高管人员的素质呢？ 认为三个方面至关重要：一是学习；二是实践；三是良好的预期。银行行长及高管人员要提高自身素质，首先是要加强学习，了解国际银行业发展的前沿及趋势，学习先进的银行经营管理经验，掌握最新的资产负债管理技术和风险控制技术，把握新技术革命和产业发展的潮流；其次是要勇于实践、善于实践，把国外先进的银行经营管理的经验与中国的实际有机结合，从中国的实际出发，在实践中去创新业务、开拓业务；其三是给予银行行长及高管人员良好的预期。一家银行经营的成败主要取决于银行行长及高管人员的素质，因此，良好的预期是培养人才、吸引人才、留住人才的关键所在。良好的预期包括个人发展的机遇、提升或培训的机会、合理的待遇等等，换言之，就是要有一个良好的激励机制。
     完善社会主义市场经济体制、建立现代商业银行制度、提升 国银行的国际竞争力，需要培养和造就一支既具备世界眼光，又掌握现代商业银行理论与实务的银行家队伍。中国要和平崛起，成为世界经济强国，没有金融业的强大是不行的，没有一支高素质的银行家队伍也是不行的。

2014年3月12日—5月10嘉泰培训受山东省邮储邀请合作了《商业银行临桂业务操作风险管理实务》

《银行内部控制合规风险管理与实务》、《中国热点经济问题分析解析与银行发展解析》

《银行高管职务犯罪预防》、《中国经济困局及互联网时代银行业发展解析》、《银行高管职务犯罪预防》

《银行大客户营销沟通技巧》等相关课程。